[纲目] 建设公司在顺利完成2005年首届“建设工业杯”员工技能运动会职业技能检验工作后，分别于10月29日和30日举办理论竞赛和实作竞赛决赛。 竞赛包括焊工、铣工、车工、加工中心操作工、机械检验工、财务管理科学知识6个比赛项目，共113名选手参与。竞赛旨在深入秉持公司“一三九”行动纲领，实施“人才强劲企”战略，创建一支高素质的生产操作技能型人才队伍，充分调动广大一线员工学科学知识、练技能、钻业务的积极性。 10月29日，在员工培训中心举办的理论竞赛中，公司党委副书记魏群对各个考场展开了巡视。整个考场中，监考人员严格负责，试题严肃答题，秩序井然。10月30日，公司副总经理余国华、党委副书记魏群，以及竞赛组织委员会各小组负责人深入实作竞赛现场巡查。公司领导要求，要以此次技能运动会为载体提高员工技能水平，通过大赛甄选优秀人才，发现新人，磨练技能人才队伍。抓好人才工程和人心工程，狠抓生产操作技能型人才队伍的建设，创建一套科学有效的激励机制，促成一线操作者学科学知识、苦练技能、钻业务，为公司生产经营作出更大贡献。