[提要] 4月30日，建设集团公司举行后备中层管理人员入口培训，新近选拔出有的40余名后备中层管理人员参加了培训。 培训中，公司党委组干部讲解了后备中层领导人员的管理机构、培训方式和考核办法，要求后备中层管理人员强化责任意识，通过不断希望增进自身成长，增进公司当期生产经营发展，促进企业长远发展。参与培训的后备中层管理人员还通过自我介绍进行了相互沟通。 建设集团公司党委组干部部长叶文华拒绝全体后备中层管理人员要摆正心态，多仔细观察、多思考，通过培训、岗位磨练、自我自学实践中等方式，不断实现自身综合素质的提高，建构与做到机会，努力实现“由常态到异化”，为公司获取后备人才承托。